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德阳高新发展有限公司招聘!
日期:2019-03-12 浏览

德阳高新发展有限公司成立于2016年3月9日,由德阳市委市政府批准德阳市产业投资发展集团有限公司和广汉市城乡建设发展有限公司共同出资组建。公司先期注册资本金6亿元。公司按市级平台管理,主要负责德阳高新区的建设运营、投融资、技术创新和人才培育。经营范围:受德阳高新技术产业开发区管委会委托,对德阳高新技术产业开发区内设施进行投资、建设、运营、管理?#27426;?#24503;阳高新技术产业开发区内土地进行整理、开发;股权投资。

 

      因业务发展需要,现面向社会诚聘英才。工作地点:德阳广汉市。具体招聘计划如下:

 

一、招聘职位及要求

 

1.金融事业部  副部长1名

 

岗位职责:

 

(1)负责公司融资规模、方式和成本预算,设计融资方案;

 

(2)负责分析市场和企业投融?#24066;?#27714;,对公司短期及长期的资金需求进行预测,及时出具分析报告,提出相应的应对措施,制定并实施相应的融资解决方案;

 

(3)负责融资方案的制定、谈判和优化,合同审核和办理,贷后还本付息资金?#25165;?#21644;管理;

 

(4)积极开拓金融市场,与金融机构保持密切沟通,建立多元化的企业融资渠道,与各金融机构建立和保持良好的合作关系。

 

任职要求:

 

(1)金融、经济、投资、财务管理等相关专业全日制本科及以上学历;

 

(2)具备8年以上金融机构或大型企业投融资工作经验;

 

(3)具有相关专业中级以上职称优先,研究生优先;

 

(4)熟悉项目融资、银行贷款、基金组建、债券发行等多种融资方式,具备?#27426;?#30340;宏观经济分析能力,熟悉投融资相关法律法规;

 

(5)年龄要求35岁以下,特别?#21028;?#32773;可?#23454;?#25918;宽。

 

2.风控审计部  审计专员1名

 

岗位职责:

 

(1)按?#23637;?#23478;审计法规、公司财会审计制度等有关规定,负责拟定公司具体审计实施细则,经上级领导批准后组织执行;

 

(2)负责或会同其他部门对公司内滥用职权、有章不循、违反财务制度、贪污挪用财物、泄密、贿赂和经济犯罪的行为、?#24405;?#36827;行调查;

 

(3)协助政府审计部门和会计师事务所对公司进行独立审计活动;

 

(4)定期或者?#27426;?#26399;进行必要的专项审计;

 

(5)负责参与公司对与财务收支相关的经济活动、资金和财务管理情况、内部控制制度测评执行情况及重大经营活动、重大项目、重大经济合同的签订和执行情况进行审计;

 

(6)负责?#36816;?#28041;及的审计事项,编写内部审计报告,提出审计意见和建议;

 

(7)负责做好有关审计资料的原始调查的收集、整理、建档工作,按规定保守秘密、维护当事人的合法权益。

 

任职要求:

 

(1)审计或财务管理类专业全日制本科及以上学历;

 

(2)具有大型政府平台公司从事内部审计或财务管理工作5年以上经验;

 

(3)熟悉审计相关理论、政策和实务,熟悉内部审计知识;

 

(4)年龄在35周岁以下,特别?#21028;?#32773;可?#23454;?#25918;宽;

 

3.财务管理部  主办会计1名

 

岗位职责:

 

(1)审核公司签订的经济合同及报销单据等,处理会计?#23435;?#25353;项目进行成本核算;

 

(2)按时登记合同台账按时纳税申报,办理相关税务事项;

 

(3)完成会计报表及管理报表的编制,按月进行财务分析;

 

(4)协助财务负责人编?#32856;?#39033;财务预算、决算;

 

(5)完成领导交办的其他工作。

 

任职要求:

 

(1)金融、经济、投资、财务管理等相关专业全日制本科及以上学历;

 

(2)持有中级会计职称;

 

(3)5年以上大中型企业会计经验,工程建设会计经验者优先;

 

(4)年龄要求35岁以下,特别?#21028;?#32773;可?#23454;?#25918;宽。

 

二、招聘基本条件

 

(一)基本条件

 

1.具?#26032;?#34892;岗位职责相应的专业、学历及技能条件;

 

2.思想政治素质好,作风正派,拥护党的路线、方针和政策;3.遵守国家法律法规,无受过刑事处罚和未了结的民事案件;

 

4.身体健康,能胜任岗位工作;

 

5.符合招聘岗位所需的其他条件。

 

(二)有下列情况之一者,不予报名:

 

1.因犯罪受过刑事处罚的;

 

2.曾被开除公职或学籍的;

 

3.受党纪政纪处分尚未解除的;

 

4.因违法违纪正被调查处理的;

 

5.其他不符合报考资格条件的。

 

三、薪酬待遇

 

公司建立了与绩效考核挂钩,具有市场竞争力的薪酬体系,正式员工待遇由基本薪酬和绩效薪酬两部分组成,薪酬范围为7-17万(特别?#21028;?#32773;,薪酬待遇面议),基本薪酬按月发放,绩效薪酬由公司考核后按绩效考核结果发放。公司按国家相关规定与受聘人员签订合同,并按公司规定享受工资福利待遇以及缴纳“五?#25214;?#37329;”。

 

四、招聘程序

 

(一)报名

 

报名截止时间:2019年4月30日。

 

报名时报名者需对应岗位填报《报名表》并将文件名设置为姓名-报考职位然后发送至邮箱[email protected]

 

(二)资格审查

 

公司?#21592;?#21517;者资质进行初审后通知面试?#25165;擰?

 

(三)面试

 

以公司电话或邮件通知为准。



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